Kan de universiteit als werkgever grenzen stellen aan de uitingsvrijheid van personeel? Ik schreef erover voor WO&O Magazine van de AOb. Formeel zijn de vrijheden gegarandeerd, maar informeel gebeurt er van alles om onwelgevallige meningen in te perken.
Je leest het verhaal hier, helaas in de vorm van een flipbook (pagina 14 en 15)